「育児休業早期復帰支援手当」の新設について

平成29年1月27日

群馬銀行(頭取 齋藤 一雄)は、中期経営計画「VT-プラン」に掲げる基本方針「働き方改革と一人ひとりの活躍支援」に基づき、出産・育児などのライフステージの変化にあわせて、仕事と育児を両立しながら活躍できる環境を整えるため、「育児休業早期復帰支援手当」を新設することとしましたので、お知らせいたします。
本手当は、行員が育児休業から早期に復帰し、復帰後もキャリアを継続することや能力を十分に発揮することを支援するために導入するもので、子どもが満1歳6か月となるまでに、フルタイムで職場復帰した行員に毎月3万円を支給します。
当行はワークライフバランスに関する制度の充実や多様な人材が活躍できる環境を整えることで、活力ある組織風土の醸成を図り、今後もお客さまにより良いサービスをご提供できるよう努めてまいります。

手当の概要

支給対象者
子が満1歳6か月前にフルタイムで職場復帰した行員
支給額
月額3万円
支給期間
復職月から子が満1歳6か月に達する月分まで

実施時期

平成29年2月1日(水)

<ご参考>「当行の育児関連の諸制度・支援について」(157KB)

以上

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