求める人物像

このコーナーでは、みなさんから数多くお寄せ頂いたご質問やご意見に対して、回答を随時掲載していきます。

Q
採用スケジュールを教えてください。
A
ホームページ「採用データ」にも掲載のとおり、まずはプレエントリーをお願いします。プレエントリーをいただいた方へは、会社案内とともに所定の応募書類(履歴書・インタビューシート)をご郵送しますので、応募書類と成績証明書を期限内に返信用封筒にてご返送ください。応募書類を提出いただいた方へは、その後のスケジュールをマイナビのメッセージや企業マイページ、ホームページメンバーサイト等にてご案内していきます。
Q
Q
OB・OG訪問をしたいのですが、OB・OGは紹介してもらえますか?
A
人事部採用担当を介したOB・OG紹介は行っておりません。ただし、個人的に連絡をとったうえでお会いいただくことは可能です。
なお、現役行員から直接話が聞ける場として、自社開催の「ふれあいセミナー を随時実施していきます。行員の生の声を聞きたいという方は、ぜひセミナーにご参加ください。
Q
Q
支店訪問はできますか?
A
OB・OG訪問同様、人事部採用担当による特定の支店・行員の紹介は行っておりません。お客さまの立場でロビーから支店の様子を見ていただくことは構いませんが、行員との面談などの個別対応はできかねますので予めご了承ください。
Q
Q
総合職とエリア総合職の違いを教えてください。
A
「採用データ」に掲載のとおり、業務範囲、上位職位に違いはありません。転居を伴う転勤の有無のみが相違点となります。
Q
Q
一般職の募集はないのですか?
A
群馬銀行では、2016年(平成28年)6月に人事制度の改定を行い、一般職を廃止し、総合職・エリア総合職に統合しました。したがいまして一般職の募集はありません。
Q
Q
短大生・専門学校生の応募は可能ですか?
A
短大生の方はエリア総合職にて応募が可能です。専門学校生の方、または専門学校を卒業した方につきましては応募資格要件外となり、ご応募いただくことができません。
Q
Q
コースの選択はいつするのですか?
A
応募書類提出時に選択していただきます。所定のインタビューシートに選択欄を設けてあります。
Q
Q
学部・学科による有利・不利はありますか?
A
全学部・全学科の方を対象として募集していますので、学部や学科による有利・不利はありません。銀行員としての知識やスキルは入行後に習得することが可能ですので、たとえば経済を専攻していないとしてもまったく心配いりません。
Q
Q
採用選考で有利な資格はありますか?
A
選考時に有利になる資格は特にありません。人物重視の選考を行います。
もちろん、学生時代に何か資格を取得した方にとっては、その資格は誇れるものでしょうし、取得のためのプロセス・努力は「学生時代に力をいれたこと」として、学業やさまざまな活動と同様に評価されるべきことのひとつだと思います。
Q
Q
寮・社宅には入れますか?
A
総合職行員が自宅からの通勤が困難な部店に配属、異動となった場合は、寮(家族寮・単身寮)または借上社宅(アパート・マンション)が提供されます。なお、総合職行員の勤務地が自宅から通勤可能な範囲内の場合、およびエリア総合職行員については寮・社宅等は提供されず、また、住居手当・補助等はありません。
Q
Q
配属や異動の希望は通りますか?また、異動のサイクルはどのくらいですか?
A
配属・異動については必ずしも希望通りにはなりません。異動の時期は個々で異なるため、明確なサイクルは示せませんが、3年から5年くらいが目安になるかと思います。
Q
Q
入行後のコース変更はできますか?
A
可能です。キャリア形成の考え方やライフサイクルに応じたコース転換の制度があり、一定の基準を満たせば総合職からエリア総合職へ、エリア総合職から総合職への転換ができます。
Q