募集要項にも掲載のとおり、まずは「MyPage」よりプレエントリーをお願いします。
次に「MyPage」上で履歴書、インタビューシートのご提出をお願いします。
その後のご案内に関しては「MyPage」にてお知らせいたします。

人事部採用担当を介したＯＢ・ＯＧ紹介は行っておりません。ただし、個人的に連絡をとったうえでお会いいただくことは可能です。
なお、現役行員から直接話が聞ける場として、自社開催の「ふれあいセミナー」を随時実施していきます。行員の生の声を聞きたいという方は、ぜひセミナーにご参加ください。

ＯＢ・ＯＧ訪問同様、人事部採用担当による特定の支店・行員の紹介は行っておりません。お客さまの立場でロビーから支店の様子を見ていただくことは構いませんが、行員との面談などの個別対応はできかねますので予めご了承ください。

短大生・専門学校生の方、または短大・専門学校を卒業した方につきましては応募資格要件外となり、ご応募いただくことができません。

全学部・全学科の方を対象として募集していますので、学部や学科による有利・不利はありません。銀行員としての知識やスキルは入行後に習得することが可能ですので、たとえば経済を専攻していないとしてもまったく心配いりません。

選考時に有利になる資格は特にありません。人物重視の選考を行います。
もちろん、学生時代に何か資格を取得した方にとっては、その資格は誇れるものでしょうし、取得のためのプロセス・努力は「学生時代に力をいれたこと」として、学業やさまざまな活動と同様に評価されるべきことのひとつだと思います。

自宅からの通勤が困難な部店に配属、異動となった場合は、寮（家族寮・独身寮）または借上社宅（アパート・マンション）が提供されます。勤務地が自宅から通勤可能な範囲内の場合、寮・社宅等は提供されず、また、住居手当・補助等はありません。

配属・異動については必ずしも希望通りにはなりません。異動の時期は個々で異なるため、明確なサイクルは示せませんが、３年から５年くらいが目安になるかと思います。