「キャリア継続支援休職制度」の導入について

2023年10月31日

群馬銀行(頭取深井彰彦)は、2022年4月よりスタートした中期経営計画「Innovation for “Purpose”」の戦略テーマとして掲げる「創造力発揮に向けた人材改革」の具体的な取組みとして、2023年10月10日より、下記のとおり「キャリア継続支援休職制度」を導入しましたので、お知らせします。

本制度は、学び直しや不妊治療、配偶者の転居を伴う転勤への同行を希望する従業員が、自律的なキャリア形成やWell-being実現のために一定期間休職し、休職後に復職して当行でのキャリアを継続したいというニーズに対応するため導入しました。
働き方やキャリア形成に対する考え方、およびライフプランが多様化するなか、多様な人材が安心して長い期間働き続けられる環境を整備することによって、パーパスの実現に向けた人的資本の充実を図っていきます。