2024年3月18日

群馬銀行(頭取　深井　彰彦)は、物価上昇に対する実質賃金の維持・向上、また従業員エンゲージメントの向上のため、昨年に引続き2024年もベースアップを実施する方針を決定し、群馬銀行従業員組合と協議に入りましたのでお知らせいたします。また、優秀な人材の確保を目的として、初任給の引上げを実施しますので、併せてお知らせします。
今回のベースアップは、若年層を中心に処遇の引上げを図っており、2024年6月に予定している人事制度の全面改定と合わせると、若年層については14％程度(昇給年次の前倒しにより最大30％超)の賃上げとなります。ベースアップの平均は3.5％程度を見込んでおり、人事制度改定に伴う平均2.7％程度の賃上げと合わせると、合計6.2％程度の賃上げとなります。
また、パートタイマー等の臨時従業員に対しても、賃上げを実施します。
当行では、従業員が心身ともに健康な状態で活躍できる環境を整備するとともに、一層の人的資本の強化に向けて取組んでまいります。

記

ベースアップ

【実施内容】

平均3.5％のベースアップ(人事制度改定と合わせて平均6.2％)

【対象者】

正行員

【実施日】

2024年7月1日(月)

初任給の引上げ

【実施内容】

総合職	現行 (2024年4月 入行者)	改定後	引上げ額
大学卒	220,000円	250,000円	＋30,000円

【実施日】

2024年7月1日(月)

以上