ベースアップの実施および初任給の引上げについて

2025年5月12日

群馬銀行(頭取 深井彰彦)は、人的資本の充実、また従業員エンゲージメントの向上を目的として、2025年もベースアップを実施します。これに伴い、既に方針として決定しておりました初任給の引上げにつきましても、前倒しして実施しますので、併せてお知らせします。
ベースアップは2023年より3年連続の実施となり、今回のベースアップの平均は4.0%程度を見込んでおります。定期昇給の他、予定しております賞与の増額等を含めた賃上げ率としては、平均8.7%程度となる見込みです。
また、パートタイマー等の臨時従業員に対しても、賃上げを実施します。
当行のパーパス「私たちは『つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を実現していくうえで、その原動力は従業員一人ひとりであることから、従業員が心身ともに健康な状態で活躍できる環境を整備するとともに、一層の人的資本の充実に向けて取組んでまいります。

ベースアップ

【実施内容】
平均4.0%のベースアップ
  • 定期昇給や賞与の増額等を含めた賃上げ率は、平均8.7%程度となります。
【対象者】
正行員
【実施日】
2025年7月1日(火)

初任給の引上げ

【実施内容】
総合職 現行 改定後 引上げ額
大学卒 250,000円 280,000円 +30,000円
【実施日】
2025年7月1日(火)
  • 2025年3月18日付ニュースリリース「初任給の引上げについて」において、実施日を2026年4月1日(水)としておりましたが、上記のとおり実施日を変更いたします。

以上