本制度は、群馬銀行グループの従業員および臨時従業員を対象とするインセンティブ制度です。
2025年4月から2028年3月までの3年間を計画期間とする「2025年 中期経営計画 『Growth with“Purpose”』 ～地域と群馬銀行グループの持続的な成長に向けて～」の遂行にあたり、今般、支給基準(疑似的な株数に相当)を設定し、中期経営計画期間中における株価上昇(変動)に応じて、中期経営計画終了時(2028年3月末)の当行株価(終値)^※を基に計算した、特別一時金を支給いたします。
本件は人的資本の充実に向けた取組みの一環として行うものです。当行のパーパス「私たちは『つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を実現していくうえで、その原動力は従業員一人ひとりであることから、一層の人的資本の充実に向けて、さまざまな施策に取組んでまいります。