2026年6月26日

群馬銀行(頭取 深井 彰彦)は、グループ会社であるぐんぎんコンサルティング(代表取締役 五十嵐 丈雄、以下「GBC」)が運営する「人材紹介事業」の取組状況について、下記のとおりお知らせいたします。
近年、地域企業における人材ニーズは多様化・複雑化しております。こうした背景のもと、GBCでは、2023年4月に当行から人材紹介事業の移管を受け「人材ソリューション部」を新設して以降、経営幹部や専門人材の紹介、プロシェアリング、副業人材などサービスのバリエーションを拡充し、事業を展開してまいりました。
さらに、2026年4月からは観光需要の回復に伴い飲食・宿泊業の人手不足が深刻化していることを踏まえ、飲食店や旅館、ホテルなどへ料理人を紹介するソリューション提案を開始するなど、時代や業種のニーズに合わせたサービスも展開しております。
これらのバリエーション強化の結果、実績は順調に推移しており、2025年度の成約件数は過去最高となる165件を記録しました。これにより、中期経営計画「Growth with “Purpose”」の3年間累計目標(350件)に対し、初年度で5割弱に到達しました。なお、2023年度からの3年間累計成約件数は390件に達しています。
当行グループでは、今後も時代の変化に応じた最適な人材ソリューションを創出し、地域企業の持続的な成長と新たな価値創造の実現に向けて全力で取組んでまいります。

記

人材紹介サービスについて

地域企業の経営課題解決に必要な経営幹部や専門人材など、多様な人材ニーズに応えるために下記4つのサービスを提供しています。

サービス形態	概要
①両手型※1	経営幹部や管理職、専門・技術職などハイクラス人材を紹介する伴走支援型人材紹介サービス
②片手型※2	提携人材紹介会社と連携し、主にメンバー層やワーカー層の人材を紹介するサービス
③副業人材	提携人材紹介会社と連携し、地域企業へ副業人材を紹介するサービス
④プロシェアリング	専門的知識やノウハウをもつ人材(プロ人材)を、複数の企業で共有(シェア)するサービス

1. ※1GBC自らが求職者データベースを利用して求職者を選定し、求人企業へ直接紹介するスキーム
2. ※2GBCが企業の求人票を作成し、求職者の紹介は提携人材紹介会社が行うスキーム

人材紹介事業成約件数(2026年3月31日現在)

以上