「健康経営宣言」および「コラボヘルス」等への取組みについて

当行では、従業員が心身ともに健康な状態で活躍できる環境を整備し、永続的に地域社会の活性化と発展に貢献するため、「健康経営宣言」を制定し、健康保持・増進策を強化しています。

健康経営優良法人

「健康経営宣言」
群馬銀行は、従業員の心身の健康保持・増進を積極的にサポートし、活力あふれる組織、 働きがいのある風土づくりに努め、永続的な地域繁栄の担い手を育んでいきます。

健康経営の視点から各種取組みを体系化するとともに、健康保険組合と連携(コラボヘルス)し、疾病予防・健康づくりをより積極的に促進していきます。

ワーク・ライフ・
バランス
  • 勤務間インターバル制度の導入
  • 在宅勤務
  • タイムリー休暇(時間単位休暇)
  • チャイルドプラン休暇(不妊治療のための特別休暇)
  • スマ早運動(就業時間最長19時まで)
  • 早帰り日、自主定時退行日の設定(月間・計5日)
疾病予防
  • 保健師・看護師(銀行所属)による巡回健康相談
  • 人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種費用補助
  • 乳がん検診費用補助
  • 歯磨きキャンペーン実施
  • ぐんぎん健康ダイヤル(24時間相談可能)設置
  • 健康フェアの実施
  • 疾病予防に向けたビデオ配信・DVD配布
  • 健康診断再検査・特定保健指導実施率を業績表彰で評価
メンタルヘルスケア
  • メンタルヘルスケア研修の実施
  • メンタルヘルスケアの手引きを管理者に配布
  • メンタルヘルスセミナー実施
  • メンタルヘルス専門医によるメンタル相談を月2回実施
  • ストレスチェックの実施
運動増進
  • スポーツフェスティバルの実施
  • フリースポーツレク(各地区で実施)への補助
  • 部活動支援
  • ぐんぎんさわやか体操推奨
  • ウォーキングキャンペーンの実施
  • 「けんこうウォーキング大会」(群馬連合会主催)に参加
  • 「ぐんまマラソン」完走者に完走賞を贈呈
  • GBスポーツセンター(銀行体育館)の利用開放
環境整備
  • 健康経営宣言の制定、ポスター作成
  • 最高健康責任者(CHO)等の選定
  • 健康管理事業推進委員会の機能強化
  • 安全衛生委員会との連携強化
  • ポータルサイト(個人の健康データ参照可能)を開設
  • 本部食堂のメニュー刷新による健康サポート強化  
  • 営業車の全面禁煙、喫煙時間制限の実施
  • 禁煙ポスターの掲示
  • 第1子出産の希望者に育児雑誌を無料配布(1年間)